职场的日常里,“老师”换了个称呼,叫“师父”
职场的日常里,“老师”换了个称呼,叫“师父”。他们倾囊相授,无私关怀,他们帮你遮风挡雨,助你披荆斩棘,他们带你走过成长的长廊,完成“小白”到骨干的蜕变。在咱们水务海洋系统里就有这样一群师父有时他们温柔细腻只要功夫深,你也可以干得很好嘛,加油啊少年!有时他们爆裂如火怎么又犯这种错误!改不完有心思吃饭么?有时他们大义灭亲这点工作让我徒弟干就行,他年轻,熬点夜不算啥!有时他们护犊情深你就放心大胆去干,有啥问题有我呢!……徒弟和师父们有说不完的故事道不尽的感受一起来看,大家都有哪些独家体验?名师带教,匠心传承上海市水务规划设计研究院“导师带教”是规划院“人才强院”的传统项目,是推进人才队伍高质量发展,打造拔尖人才新高地的重要工程。规划院全面发挥劳模工作室的平台作用和高层次人才的头雁作用,建立“梯队带教”模式,分层分类确定培养方案,定制必修、选修“菜单”,创新“跟踪培养”机制,以日常交流、年度考评、带教期满评优相结合的方式,持续放大带教成效。近年来有二十余名学生在导师的悉心栽培下成长成材,带教工作取得阶段性成果:学生参与规划咨询或科研项目242项作为项目负责人参与项目103项负责的项目获得院优秀项目33次发表论文29篇参与共同申请软著23件8人获评中级职称获得局级及以上荣誉13项充分展现出规划人勇于突破自我、不断攀登高峰的精神风貌。多少感恩、感动、感慨、感悟深藏心间,我们一起来聆听带教师生代表的心声。新的起点,新的征程。规划院将以更开放的格局、更高远的谋划、更有力的举措、更包容的环境,精准务实做好人才培养工作,以“导师带教”工作为抓手,培养一支具有“世界眼、上海心”的技术团队,助力水务海洋事业薪火相传、源远流长。

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